药学院关于执行党风廉政建设责任制的实施细则
第一章 总则
第一条 为全面贯彻校党风廉政建设责任制的各项要求，进一步完善责任体系，根据《复旦大学关于执行党风廉政建设责任制的实施细 则》的通知，结合药学院实际，制订本实施细则。
第二条 本实施细则所称党风廉政建设责任制，是指本院各级党政领导班子和领导干部对职责范围内的党风廉政建设应当履行的责任，以及对不履行或不正确履行责任实行追究的制度。
第三条 执行党风廉政建设责任制，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实保证校级决策和部署的贯彻落实。
第四条 执行党风廉政建设责任制，要坚持和完善院党委统一领导、党政齐抓共管、依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。要把党风廉政建设与学院改革发展的工作紧密结合，列入学院事业发展规划，年度工作计划，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条 执行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，业务工作与党风廉政建设责任“一岗双责”；坚持谁主管、谁负责；坚持教育防范与责任追究相结合，做到实事求是，权责明确，常抓不懈。
第二章 责任范围
第六条 学院党委书记、学院院长是党风廉政建设第一责任人，应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，监督班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度。
第七条 药学院分管纪检监察的党委副书记是党风廉政建设主要责任人，具体负责日常工作中的廉政勤政、纪检监察和制度建设工作。
第三章 责任内容
第七条 学院领导班子在学院党风廉政建设中应当承担以下领导责任：
（一）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，制订工作计划，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动工作落实。
（二）组织全院党员学习反腐倡廉建设的理论、法规制度，开展理想信念、党的宗旨、党性党风党纪和廉政教育，加强学院廉政文化建设。
（三）贯彻执行反腐倡廉法规制度，深化体制机制改革，推进廉政风险防控机制建设，进一步完善惩治和预防腐败体系建设。
（四）加强党风、学风建设，纠正损害群众利益的不正之风。
第八条 学院党委书记、学院院长在落实党风廉政建设责任制中应当履行以下职责：
（一）组织班子成员学习贯彻上级部署和要求，研究解决学院存在的突出问题，每年召开一次全院加强党风廉政建设干部大会，扎实抓好反腐倡廉建设的各项工作。
（二）实施责任分解，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责范围和任务分工，带头开展宣传教育，带头作出廉政承诺，带头讲好廉政党课，带头开展监督检查，带头接受民主监督。
（三）每学期至少讨论一次党风廉政建设工作，参加涉及反腐倡廉的重要会议和活动，及时传达学校文件和会议精神。
（四）认真处理群众来信来访，解决群众反映的热点难点问题，加强对重要案件查处工作的领导。
（五）组织党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，督促落实各项工作目标和规章制度。
（六）模范遵守党纪国法，自觉执行廉洁从政各项规定，教育管理好配偶、子女及其配偶以及身边工作人员。
（七）应当履行的其他职责。
第九条 学院党委副书记、学院副院长在落实党风廉政建设责任制中应当履行以下职责：
（一）协助书记、院长抓好学院党风廉政建设工作，具体负责分管范围内的反腐倡廉工作。
（二）加强调查研究，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。
（三）监督检查分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况，每年结合年度考核进行述职述廉。
（四）对被反映存在违纪违规苗头、倾向或不良作风行为的负责人，及时进行提醒或诫勉谈话，并协助查处案件。
（五）严格遵守党纪国法，自觉执行廉洁从政各项规定，教育管理好配偶、子女及其配偶以及身边工作人员。
（六）应当履行的其他职责。
第四章 责任实施
第十条 学院建立健全党风廉政建设工作领导小组，负责组织、协调、指导、监督党风廉政建设工作。学院党风廉政建设工作领导小组由学院党委书记和学院院长任组长，由学院分管纪检监察党委副书记和纪委委员具体负责组织协调和落实日常工作。
第十一条 学院党委、行政每年初根据校级部署和要求，对学院党风廉政建设工作进行部署安排，提出责任目标和任务，确定责任分工。
第十二条 领导班子及其成员每年专题听取分管范围工作汇报，重点检查执行党风廉政建设责任制情况，推动责任制落到实处。
第十三条 领导干部执行党风廉政建设责任制情况，列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在规定范围内进行评议。
第五章 检查考核与监督
第十四条 学院党委建立和完善党风廉政建设责任制检查考核制度、机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核范围、内容、方法、程序和结果运用等。
第十五条 学院党风廉政建设工作领导小组负责对各级领导干部责任制执行情况进行检查考核。
第十六条 检查考核工作每两年进行一次，可与领导班子、领导干部的巡视检查、工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可专门组织。检查考核情况应及时向学院党委报告。
第十七条 学院党委应在适当范围内通报检查考核情况，对检查考核中发现的问题，应督促整改。
第十八条 学院党委、学院行政应采取各种方式，建立党风廉政建设学院评价机制，动员和组织广大党员和群众有序参与，自觉接受学院全体教职工的评价和监督。
第六章 责任追究
第十九条 各级领导班子、领导干部不履行或不正确履行职责，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不部署安排、不督促落实，或拒不办理的；
（三）对年度责任分工推进不力、落实不到位或对在党风廉政建设责任制检查中所发现问题应负责任的；
（四）对本部门党员干部疏于教育和管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（五）对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（六）违反规定程序作出重大事项决策、重大项目安排和大额度资金使用决定并造成不良后果的；
（七）违反规定选拔任用干部，或用人失察、失误造成恶劣影响的；
（八）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（九）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
第二十条 各级领导班子具有第十九条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
第二十一条 各级领导干部具有第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或给予调整职务、责令辞职、免职或降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可单独使用，也可合并使用。
第二十二条 各级领导班子、领导干部具有第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：
（一）对职责范围内发生的党风廉政问题进行掩盖、袒护或弄虚作假欺骗上级组织的；
（二）推卸、转嫁责任的；
（三）干扰、阻碍责任追究调查处理的。
第二十三条 各级领导班子、领导干部具有第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，可从轻或减轻追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或挽回影响的；
（二）认真整改，成效明显的。
第二十四条 各级领导班子、领导干部违反本实施细则，需要追究党纪政纪责任的，由校纪检监察部门按照党纪政纪案件调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或由负责调查的纪检监察部门会同组织人事部门按照有关权限和程序办理。
第二十五条 实施责任追究，应当实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而未被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的，追究该领导干部个人责任。
第二十六条 受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年度考核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部,一年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理
的，按影响期较长的执行。
第二十七条 责任追究决定应当在一定范围内公开。
中共复旦大学药学院委员会
2015年8月修订
