为深入落实立德树人根本任务，推动学院事业高质量发展，充分发挥各系/中心在学院治理中的积极性和主动性，经学院党政联席会议研究决定，现面向校内外启动药学院系主任招聘工作，欢迎药学领域的优秀学者参加应聘！
一、工作原则
深入贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学院中心工作，服务学校发展大局，提高政治站位，坚持德才兼备、以德为先，群众公认，想干事、能干事的用人导向，为深入推进“第一个复旦”和“一流药学学科”建设提供坚强的组织保证。
二、岗位设置
全院8个系/中心，各设置系主任1名。
1. 药物化学系
2. 药理学系
3. 药剂学系
4. 药物分析学系
5. 天然药物学系
6. 生物药物学系
7. 临床药学与药事管理学系
8. 放射药学与分子影像学中心
三、应聘范围与条件
1. 热爱教育事业，具有良好的思想政治素养和师德师风，坚持原则，乐于奉献，办事公正，治学严谨。
2. 在本学科领域具有较大影响力，学术造诣深厚，具有国际视野，能够把握本学科发展动向，有组织相关学科开展国际先进水平研究的能力，取得国内外同行公认的学术成就和标志性成果。
3. 具有较强的事业心、全局观念、开拓精神、服务意识和团队合作精神。
4. 具有较强教学、科研、行政管理水平和组织协调能力。
5. 正高以上职称，身心健康，原则上年龄不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽要求。
6. 系主任聘期4年，实施年度考核，通过述职报告、民主测评等方式对其进行综合考核。任职期间如考核不合格或不能正常履职，将予以免除职务。
四、薪酬待遇
1. 提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的待遇与权利；
2. 校外受聘者将按照复旦大学人才引进相关规定和条件，提供有竞争力的待遇；
上述待遇由学校、学院及相关配套的支持组成，可根据申请人员的条件和能力进行调整。
五、聘任程序
1. 发布通知。在学院网站公布药学院系主任招聘工作通知。
2. 个人报名。有应聘意向、符合招聘条件的人员，填写《复旦大学药学院系主任自荐表》（详见附件），发送到联系邮箱。
3. 资格审查。学院党委对报名人员进行资格审查，确定面试人选。
4. 组织答辩。学院组成系主任招聘答辩评委会，召开竞聘答辩会，由评委会为每位竞聘人员评定分数。
5. 讨论决定。综合应聘人选的德才表现、工作实绩以及答辩等情况，由学院党委会会议集体研究提出建议名单，提交学院党政联席会议审议确定拟聘人选。
6. 公示聘任。对研究确定的拟聘人选进行公示，公示期不少于五个工作日。对于院内应聘者，直接予以聘任；对于校内应聘者，学院将按照复旦大学相关程序协助其办理校内调动手续；对于校外应聘者，学院将按照复旦大学相关程序协助其完成引进手续。
7. 招聘截止时间：即日起至2023年8月15日。
六、联系方式
联 系 人：洪兰
地 址：上海市张衡路826号复旦大学药学院科研楼西辅楼208室
电 话：+86-21-51980022
电子邮箱：pharmpo@shmu.edu.cn
七、纪律要求
为严肃招聘纪律，营造风清气正的选人用人环境，学院设立招聘工作意见反馈渠道，自觉接受师生监督。联系人：史雪茹，科研楼西辅楼218号办公室；联系电话：021-51980007；电子邮箱：yxyjjb@fudan.edu.cn。
复旦大学药学院
2023年6月
