为进一步提升在站博士后的学术竞争力，激发科研热情，药学院于9月19日上午在晶晖厅召开博士后交流座谈会。本次座谈旨在通过政策引导与激励措施，加强博士后人才的交流互动，推动药学研究水平提升。药学院院长李聪主持座谈会，在站博士后与药学流动站秘书等参与座谈会。
会上，李聪院长介绍了国家关于教育、科技、人才“三位一体”融合发展战略和学校博士后工作要求，对药学院博士后工作现状进行总结。李院长指出，尽管学院汇聚了一批优秀博士后青年学者，但在科研成果质量、国际影响力以及交叉协同合作等方面仍待加强。李院长在肯定博士后青年学者现有成绩的同时，也强调了紧迫感与危机感，希望每位博士后都能树立危机意识，珍惜时间，勇于探索，以实际行动践行科研精神。
随后，李院长对药学院即将实施的一系列博士后激励政策进行了详细解读。学院计划对在创新创业大赛、国家级科研项目申报等方面表现突出的博士后给予更多支持，提升药学院博士后的科研热情和创新能力。
在交流互动环节中，与会博士后纷纷踊跃发言，分享自己在科研过程中的心得体会与遇到的挑战。他们围绕科研选题、交叉合作、论文撰写等方面进行了深入交流与探讨，增进了相互之间的了解与合作。李聪院长针对博士后提出的问题给予耐心解答，同时希望各位博士后能树立大局意识，围绕国家需求开展科研工作。
本次交流座谈的成功举办，为药学院的博士后科研团队注入了新的活力与动力。学院将建立完善的引导和激励机制，为博士后的成长和发展创造有利条件，努力打造一支具有国际竞争力的博士后科研团队，为推动医药科研事业的发展做出更大的贡献。
（撰稿：孟金仪；摄影：洪兰）
