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智能化递药教育部重点实验室主任招聘启事
发布时间:2017-11-30 阅读次数:317

       智能化递药教育部重点实验室于2010年12月正式立项建设,建设规划于2011年5月通过教育部组织的专家论证,2011年8月正式启动建设;2013年7月以“优秀”成绩通过教育部科技司的验收;2016年9月以药学类实验室排名第三的成绩通过了第一个五年周期评估。根据《教育部重点实验室建设与运行管理办法》(教技[2015]3号)相关规定,现面向海内外公开招聘智能化递药教育部重点实验室主任。

       智能化递药重点实验室依托复旦大学药剂学国家重点学科,整合了高分子科学、药物化学、药物分析、分子影像学、药理学等多学科科研力量,以提高药物疗效、降低药物毒副作用为目标,围绕“智能化材料设计”、“药物靶向递送”、“药物控制释放”和“生物效应评价”四个研究方向,形成了“材料设计→靶向递药和(或)控制释药→药效和安全评价”的完整研究体系。通过分子识别引导递药系统主动寻靶,或者依据载体材料对机体微环境或体外触发信号的感知响应促使递药系统在病灶组织定位或控制释药,形成引领本研究领域发展的前瞻性递药技术,为我国新型递药系统研究和产品开发提供技术支撑、培养高素质专业人才。

       重点实验室现有固定研究人员42名,其中正高职称22人、副高职称13人、中级职称6人、专职秘书1名。其中:973项目首席科学家2名;国家千人计划特聘专家1名、国家杰出青年基金获得者2名、国家青年千人3名;教育部长江特聘教授1名、新世纪优秀人才6名;上海市优秀学科带头人3名、上海市优秀技术带头人1名、东方学者特聘教授1名、曙光计划人才3名等。实验室资源丰富,设备先进,国际交流活跃,并拥有4500平方米工作用房。

一、招聘条件

1. 具有中国国籍的公民或外国国籍能来华定居,任期内能全职在实验室工作的专家学者;

2. 在本学科领域已取得国内外同行认可的学术成就,并有较高的知名度和影响力;

3. 具有良好的科学道德和敬业精神、较强的组织管理和协调能力;

4. 能把握智能化递药的发展方向,并具有长远的战略视野和拓展发展空间的能力;

5. 应聘者应具有正高职称,且品行端正、身体健康。

二、岗位职责

1. 全面负责重点实验室发展建设规划并组织实施,使重点实验室整体水平处于国内同类实验室先进行列,并具备冲击国家重点实验室能力;

2. 吸引和培养优秀学术带头人和青年学术骨干,构建人才团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍;

3. 组织、承担国家及国际合作重大科研项目,取得一批具有国际先进水平的科技成果;

4. 加强实验室与国内外合作与交流,进一步提升重点实验室在国内外的知名度和影响力;

5. 提高实验室运行和管理水平,进一步增强服务科研、教学和社会的能力。

三、相关待遇

1. 赋予重点实验室相对独立的人事权、财务权等相关权利;

2. 配备专职人员协助开展实验室日常管理工作;

3. 提供良好的工作和生活条件,待遇从优,具体条件面议。

四、所需材料

       应聘者需提供以下材料:

1、个人学习、工作简历、主要研究成果简述(1000字以内);

2、对重点实验室发展目标和组织管理措施的设想;

3、反映本人学术水平和管理能力的有关证明材料。

       应聘者请于2017年12月29日前提交上述材料的电子版与纸质版。

五、联系方式

       韩丽妹 021-51980017 lmhan@fudan.edu.cn

       上海浦东新区张衡路826号科研楼西辅楼206室



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